A cura degli Avv.ti Tommaso Fonti , LL.M., Federico Alessandri, e Valeria Zega
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Eutekne ha pubblicato sulla propria rivista “La Consulenza del Lavoro”, numero di marzo 2025, un focus su “Distacco internazionale e responsabilità 231: possibili rischi e implicazioni operative per le imprese italiane”, realizzato dagli Avv.ti Tommaso Fonti LL.M., Federico Alessandri e Valeria Zega.
L’articolo approfondisce le principali implicazioni giuridiche che possono derivare dal collegamento tra il distacco di personale e la responsabilità amministrativa delle imprese, con particolare riferimento alle dinamiche dei gruppi multinazionali.
Il contributo prende spunto dalla recente analisi pubblicata da Assonime nel “Caso 7/2024” e si concentra su tre aspetti principali:
- i criteri che permettono di attribuire la responsabilità all’impresa nel caso in cui si verifichi un illecito;
- le condizioni in cui la giurisdizione italiana può essere applicata;
- le misure organizzative e di prevenzione che le imprese italiane possono adottare per ridurre il rischio di incorrere in responsabilità penali quando distaccano lavoratori all’estero.
L’obiettivo è offrire un quadro pratico e aggiornato per aiutare le aziende a gestire in modo consapevole e conforme i distacchi internazionali di personale.
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